Pomocník mzdové účetní k 1. 1. 2025

Pomocník mzdové účetní k 1. 1. 2025
V publikaci jsou uvedeny stručné informace o změnách oproti předchozímu roku. Jsou zde i další snad užitečné informace, např. o postupech účtování mzdových operací, termínový kalendář pro mzdové účetní a personalisty a jiné.
Jde o údaje a informace, které používají mzdové (mzdoví) účetní a personalisté při své každodenní práci. Mělo by však jít o užitečnou pomůcku nejen pro ně, ale třeba i pro ostatní zaměstnance, příjemce dávek nemocenského pojištění, sociálních dávek, budoucí důchodce a jiné osoby, např. pro kontrolu jejich oprávněných nároků. Je zaměřena spíše na zaměstnavatele, kteří jsou podnikatelskými subjekty a poskytují tak svým zaměstnancům mzdu, nikoliv plat.

Vnitropodnikové směrnice
Vnitropodnikové normativní akty (vnitřní předpisy, směrnice) mají hybridní povahu (tj. jak povahu normativního aktu, tak i právního předpisu) a nesvědčí jim presumpce správnosti, jako je tomu v případě obecně závazných právních předpisů. Vnitřní předpisy jsou značně různorodé.
Každý vnitřní předpis nebo směrnice je právní úkon a pro právní úkony platí obecně, že jako takový projev vůle musí splňovat následující znaky:
• musí být projevem vůle,
• musí směřovat k dosažení právního důsledku, který je projevem vůle zamýšlen,
• musí jít o právní důsledky, které jsou v souladu s právním řádem.

Zdravotní pojištění – změny k 1. 1. 2025.
K datu 1. ledna 2025 dochází ke změně například v zákoně č. 48/1997 Sb., ale především v související právní úpravě se zásadními dopady těchto změn do oblasti zdravotního pojištění. Přijaté změny se dotýkají všech skupin plátců pojistného, kterými jsou zaměstnavatelé (platící pojistné za sebe a za své zaměstnance) a tzv. samoplátecké skupiny, tedy osoby samostatně výdělečně činné a osoby bez zdanitelných příjmů. Zvláštní režim platí pro platby pojistného státem za „státní pojištěnce“...